Choć podejmowane w nim decyzje stanowią efekt kompromisu ze związkami zawodowymi i są mniej radykalne niż chciałaby dyrekcja, przynoszą wymierne rezultaty.

Ta komisja rozpala namiętności

W porównaniu z rokiem 2009 straty wynikające z bieżącej działalności placówki spadły o cztery miliony złotych. Dzięki negocjacjom z Narodowym Funduszem Zdrowia udało się uzyskać zapłatę za niemal wszystkie ubiegłoroczne procedury medyczne, a aktualny kontrakt jest tylko o jeden procent niższy od poprzedniego (ok. 38 mln 733,6 tys zł). Obniżony został w zakresie wysokospecjalistycznych świadczeń, które i tak nie są limitowane, więc w przypadku wyższego ich wykonania koszty zostaną zwrócone. Na pozostałe świadczenia NFZ przyznał większe sumy niż poprzednio.
Plon polityki dyrektora Przemysława Zawadzkiego jest zatem niemały, jednak ekonomiczna zapaść lecznicy wymaga kolejnych, zdecydowanych działań. – W tym roku nie ma mowy o podwyżkach wynagrodzeń i nadal ograniczać trzeba koszty – zapowiada.

Determinacji dyrektorowi Zawadzkiemu na pewno nie brakuje

Jego program zakłada znalezienie złotego środka między zabezpieczeniem potrzeb pacjentów a gwarancją rentowności lub przynajmniej „wychodzenia na zero”. Z takiej właśnie perspektywy określana będzie przyszłość poszczególnych oddziałów. Zdaniem dyrektora, bardziej racjonalne byłoby np. utrzymywanie oddziału leczącego udary mózgu niż laryngologicznego. Pewne jest, że oddziałowi opieki paliatywnej złe scenariusze nie grożą. Przemysław Zawadzki poczynił już poważne starania, by jego wielkość zwiększyć do trzydziesty łóżek. Podwyższenie komfortu przebywania na oddziale położniczym i szersze stosowanie znieczuleń podczas porodów mają służyć zachęceniu mieszkanek powiatu do rodzenia w Zawierciu.